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Was würde sich in Ihrem Leben verändern, wenn…
- …Sie sich jeden Morgen konzentriert und fit fühlen würden?
- …und es nicht erwarten könnten, Ihre Arbeit zu beginnen?
- …Sie sich schon morgens unbändig auf Ihre Kollegen freuen?
- …Sie es nicht erwarten können, Ihre neusten Ergebnisse zu besprechen?
- ...Sie schon jetzt die Anerkennung spüren, die Sie für Ihre Arbeit bekommen werden?
- …sich plötzlich jedes Ihrer Ziele nah und erreichbar anfühlt?
- …Sie sich am „richtigen Platz“ fühlen und Ihre Arbeit „wie von selbst“ läuft?
- …sich Ihre Begeisterung jeden Tag in den Augen Ihrer Mitarbeiter widerspiegelt?
Diese oder andere Ziele sind näher und greifbarer als Sie denken!
Wenn wir an Menschen denken, die herausragende Leistungen erbringen, wie z.B. Weltklassesportler, Experten oder Spitzenkräfte in der Wirtschaft, haben wir oft die Vorstellung, dass diese Menschen Glück oder besonders viel Talent besitzen und deshalb erfolgreich und berühmt sind. Auch wenn es eine schöne Vorstellung ist, durch großes Glück oder eine besondere Portion Talent plötzlich besonders gut auf seinem Gebiet geworden zu sein, so sieht die Realität doch ganz anders aus.
In den letzten Jahrzehnten haben Forscher wie K. A. Ericsson in ihren Arbeiten herausgefunden, dass Expertentum und Spitzenleistung nicht „über Nacht“ angeeignet werden können. Auch wenn uns dies viele Marketing-Kampagnen, Werbebroschüren und Selbsthilfebücher weiszumachen versuchen, zeigt die aktuelle Forschung etwas anderes:
"Alle Wege um Spitzenleistung zu erbringen, scheinen ein substanzielles, dauerhaftes und mühsames Üben zu erfordern. Mühelose Meisterschaft und Expertise, magische Schnellschüsse unter Beteilungen von Trainingsmaschinen und spektakuläre Abkürzungen sind nur Mythen."
(K.A. Ericsson in “The Cambridge Handbook of Expertise and Expert Performance”, 2006)
Wenn es aber keine Abkürzungen und keine magische Pille gibt, wodurch erreichen Menschen Spitzenleistung und Meisterschaft auf Ihrem Gebiet? Neben dem Faktor des konstanten Übens, des sozialen Umfelds und der kulturellen Voraussetzungen sind es vor allem die psychologische Faktoren und die Persönlichkeitsentwicklung, die den Ausschlag geben.
Unsere mentale Einstellung zu den Dingen, Beharrlichkeit, Anpassungsfähigkeit und der Umgang mit unseren Emotionen sind das Fundament auf dem Expertentum aufgebaut wird. Spitzenleistungen werden u. a. durch die inneren Zustände der Selbst-Wirksamkeit, des Flows und dem Drang nach Selbst-Verwirklichung ermöglicht.
Meine Arbeit als Coach und Trainer basiert auf der Selbstverwirklichungpsycholgie nach Abraham Maslow und Positive Psychologie nach Martin Seligmann und nutzt die neuesten Erkenntnisse aus der Neurolinguistischen Programmierung (NLP). Als einer der ersten im deutschsprachigen Raum beziehe ich außerdem die Erkenntnisse der NeuroSemantics-Forschung nach Dr. Michael Hall in meine Arbeit ein.
Wenn Sie bereit sind, sich auf das Abenteuer der Selbstverwirklichung zu begeben und die Schätze Ihrer persönlichen Fähigkeiten zu heben oder eines der oben genannten Ziele erreichen möchten, freue ich mich, Sie zu unterstützen und Ihnen Ihren Weg zu eröffnen…
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Ich unterstütze Führungskräfte und Manager dabei, Hochleistungsteams zu führen und helfe Unternehmen eine Führungskultur zu entwickeln.
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Aufgaben werden heute größtenteils in Teams bewältigt. Steckt Ihr Team in einer Sackgasse? Wollen Sie Ihr Team zur Höchstleistung führen, dann ist ein Team-Coaching die Methode der Wahl.
Coaching beginnt da, wo Therapie aufhört und zielt auf die Entwicklung von unentdeckten Fähigkeiten und Potentialen, die in uns schlummern.